Simulateur : la part employeur de votre mutuelle d'entreprise

Sélectionnez votre métier, le nombre de salariés à couvrir, puis entrez la cotisation lue sur un devis et la part que vous comptez financer : le résultat donne la charge de l'entreprise et la retenue de chaque salarié. Le calcul reste dans votre navigateur ; aucune donnée ne part.

Ce que le simulateur calcule

La cotisation proposée au départ, 74 € par mois et par salarié, est la prime moyenne d'un contrat collectif en 2023, parts employeur et salarié réunies, d'après la DREES. Elle sert de point de repère ; la valeur utile est celle de votre devis, que vous pouvez saisir à la place pour voir ce qu'il représente réellement pour l'entreprise.

Le champ de part patronale s'arrête à 50 %, minimum légal pour la couverture obligatoire. Si la convention collective de votre métier fixe un taux plus élevé et que nous avons pu le vérifier, la sélection du métier applique ce taux. Au-dessus, chaque point que vous ajoutez déplace quelques euros de la retenue du salarié vers la charge de l'entreprise, sans changer le prix total du contrat.

Un mot sur les charges : quand le régime est collectif, obligatoire et le contrat responsable, la part payée par l'employeur échappe aux cotisations de sécurité sociale, dans une certaine limite ; CSG et CRDS, elles, restent dues. Aucun forfait social ne s'y ajoute tant que l'entreprise compte moins de 11 salariés (Boss). Du côté du salarié, cette part employeur vient grossir son revenu imposable.

Le résultat est un ordre de grandeur, jamais un devis. Le prix réel varie avec le niveau de garanties, le périmètre couvert (salarié seul ou famille), l'âge moyen de l'équipe, les options, le réseau de soins et l'organisme. La page nos sources et notre méthode détaille le calcul et ses limites.