Mutuelle d'entreprise du droit et du chiffre : le prix plancher de chaque métier
Le prix de départ d'une mutuelle n'est pas le même d'un métier à l'autre du droit et du chiffre : voici, pour chacun, le plancher conventionnel et le budget employeur indicatif.
- 2 métiers du droit et du chiffre passés au crible, 26 193 établissements de 1 à 9 salariés
- Le plancher conventionnel de chaque métier et son effet sur le prix
- Devis gratuit, sans engagement
Devis chiffré : TPE du droit et du chiffre
Ce que coûte la mutuelle du droit et du chiffre
Un plancher légal
Panier de soins minimum et part employeur d'au moins 50 % : c'est le bas de la fourchette, pour tous.
Un plancher conventionnel
La convention collective du métier peut relever les garanties ou la part patronale : le prix de base monte avec elle.
Le reste se négocie
Options, famille, réseau de soins, profil de l'équipe : ce sont les postes sur lesquels deux devis diffèrent.
Le prix d'une mutuelle d'entreprise dépend d'abord du plancher que fixe la convention collective du métier. Le tableau ci-dessous le montre pour chaque activité du secteur.
Trois métiers dominent en nombre de petites équipes salariées : cabinets d'avocats, cabinets d'expertise comptable. Le premier, à lui seul, aligne 15 226 établissements de 1 à 9 salariés.
Le prix d'une mutuelle dans une TPE du droit et du chiffre
Un seul chiffre public sert de repère, celui de la DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire pour un contrat collectif en 2023, toutes parts confondues. L'employeur en finance au moins la moitié, davantage quand sa branche l'exige.
Ces montants sont des repères. Le devis réel se place au-dessus ou en dessous selon le niveau de garanties, la couverture des familles, l'âge moyen de l'équipe et le réseau de soins de l'organisme.
Ce qui coûte cher sans qu'on le voie
Le piège le plus fréquent n'est pas un contrat trop cher mais un contrat mal calibré : garanties inutiles pour l'équipe, options facturées à tous, famille couverte par défaut alors que personne ne le demandait.
Vient ensuite l'oubli de la renégociation : un contrat collectif se résilie sans frais après un an, et une cotisation qui grimpe chaque année mérite un devis concurrent.
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Repérez votre métier dans le tableau, notez son plancher conventionnel, puis remplissez le formulaire : votre demande part chez un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective, qui vous adresse une proposition chiffrée.
Ni assureur ni courtier : ce site décrit les prix et transmet votre demande, rien de plus. Pour le conseil et la proposition de contrat, c'est le partenaire destinataire qui agit.
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Les petites entreprises du droit et du chiffre en chiffres
Sur 170 957 établissements actifs, le secteur en compte 26 193 de 1 à 9 salariés. Ses 5 métiers relèvent de 5 conventions collectives identifiées ; 3 d'entre eux ont un accord santé de branche qui relève le plancher du devis.
| Métier | Établissements de 1 à 9 salariés | Convention collective | Part patronale minimale | Budget employeur indicatif, 5 salariés |
|---|---|---|---|---|
| Cabinet d'avocats | 15 226 | IDCC 3253 | 50 % | 185 € par mois |
| Cabinet d'expertise comptable | 10 967 | IDCC 787 | 50 % | 185 € par mois |
Sources : base SIRENE pour les établissements actifs et leur tranche d'effectif, nomenclature NAF rév. 2 pour les intitulés. Conventions collectives : lecture des textes, point par point. Budgets : voir notre méthode.
Le prix de la mutuelle du droit et du chiffre : vos questions
Le prix de la mutuelle est-il le même pour tous les métiers du droit et du chiffre ?
Non. Le socle légal est commun, mais chaque convention collective peut imposer des garanties ou une part patronale supérieures, ce qui déplace le bas de la fourchette d'un métier à l'autre.
Pourquoi le tableau affiche-t-il des budgets différents entre métiers voisins ?
Parce que la part patronale minimale varie selon la convention. Le budget indicatif multiplie la prime moyenne DREES par cette part et par l'effectif : quand la branche impose plus de 50 %, le budget employeur monte.
Quel ordre de grandeur pour une équipe de cinq ?
Sur la base de 74 € par bénéficiaire et par mois (DREES, prime moyenne des contrats collectifs) et d'une part patronale de 50 %, autour de 185 € par mois pour l'entreprise. Le tableau ajuste ce chiffre métier par métier.
Un seul devis peut-il couvrir plusieurs métiers de la même entreprise ?
Oui, tant que les salariés relèvent de la même entreprise et de la même convention. Si plusieurs conventions coexistent, chacune peut imposer ses propres minimums, et le devis doit les respecter.
Convention par convention : les métiers du droit et du chiffre
Salariés des cabinets d'avocats (IDCC 3253) (1)
Cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787) (1)
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