Mutuelle d'entreprise du paysage et de l'agriculture : le prix plancher de chaque métier

Dans le secteur du paysage et de l'agriculture, toutes les entreprises financent une mutuelle pour leurs salariés, mais pas au même prix de départ. Cette page compare les 8 métiers du secteur : convention collective, part patronale minimale et budget employeur indicatif.

Trois métiers dominent en nombre de petites équipes salariées : paysagistes. Le premier, à lui seul, aligne 11 892 établissements de 1 à 9 salariés.

Le prix d'une mutuelle dans une TPE du paysage et de l'agriculture

Un seul chiffre public sert de repère, celui de la DREES : 74 € par mois et par bénéficiaire pour un contrat collectif en 2023, toutes parts confondues. L'employeur en finance au moins la moitié, davantage quand sa branche l'exige.

Ces montants sont des repères. Le devis réel se place au-dessus ou en dessous selon le niveau de garanties, la couverture des familles, l'âge moyen de l'équipe et le réseau de soins de l'organisme.

Ce qui coûte cher sans qu'on le voie

Le piège le plus fréquent n'est pas un contrat trop cher mais un contrat mal calibré : garanties inutiles pour l'équipe, options facturées à tous, famille couverte par défaut alors que personne ne le demandait.

Vient ensuite l'oubli de la renégociation : un contrat collectif se résilie sans frais après un an, et une cotisation qui grimpe chaque année mérite un devis concurrent.

Demander un devis dans le secteur du paysage et de l'agriculture

Repérez votre métier dans le tableau, notez son plancher conventionnel, puis remplissez le formulaire : votre demande part chez un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective, qui vous adresse une proposition chiffrée.

Ni assureur ni courtier : ce site décrit les prix et transmet votre demande, rien de plus. Pour le conseil et la proposition de contrat, c'est le partenaire destinataire qui agit.

Un prix détaillé pour la mutuelle de votre équipe : la demande prend une minute et n'engage à rien.